תחזית: עלייה של לפחות חמישה אחוז בכוח הקנייה של מקבלי הפנסיות

לפי המשרד הבינלאומי של Webangah News Agency, אחמד מידרי, שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, הדגיש בתוכנית "שיח מיוחד" את החשיבות של "ג'יהאד א-תביין" (מאבק ההסברה) בהצגת תמונת המצב הנכונה של הישגי המדינה לציבור. הוא קרא להרחיב את הניסיון בעיצוב אסטרטגיות ארוכות טווח בתחומים צבאיים ודיפלומטיים לתחום הכלכלי.

מידרי התייחס לחשיבות הצגת הישגי המדינה בצורה נכונה באומרו: "בתחום הכלכלה, כפי שהדגיש המרטיר, 'ג'יהאד א-תביין', הבעיה הבסיסית היא איזה מבנה ותמונה אנו מציגים לחברה."

הוא ציין את דבריו האחרונים של הנשיא: "כפי שהדגיש ד"ר פזשקיאן, ההישגים של הכוחות הצבאיים הם הישגים של הממשלה, והשאלה המרכזית היום היא כיצד נוכל לפתור יחד את בעיות המדינה ולהגיע לתוצאות מוחשיות באמצעות לכידות."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הדגיש את הקשר בין עוצמה בשטח לדיפלומטיה: "בתחום הצבאי והמשא ומתן, השגנו הישגים גדולים. לאחרונה, סיד עבאס עראקצ'י דיווח בממשלה כי מדינות שבעבר סירבו לשבת ליד שולחן המשא ומתן, כיום מכירות בעוצמתה ובזכויותיה של הרפובליקה האסלאמית של איראן."

מידרי הסביר את הגורמים שעיצבו את העוצמה הלאומית: "הצלחה זו היא תוצאה של תמיכה מקיפה במפקדים הצבאיים לעיצוב אסטרטגיות עמוקות וארוכות טווח; גישה שהרשות המבצעת כיום זקוקה לה כדי לפתור אתגורים, תוך חזרה על גישה זו והגברת הסינרגיה."

הוא ניתח את שורשי העוצמה ההגנתית והימית של המדינה, וקבע כי ההצלחות הצבאיות הגדולות הן תוצאה של עיצוב אסטרטגיות ארוכות טווח, ללא קשר לשיקולים יומיומיים, והדגיש את הצורך להרחיב גישה זו לתחום הכלכלה.

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ציין את מעמדם של מפקדים צבאיים בכירים ותמיכתם האסטרטגית: "אם היום יש לנו אישים כמו סרדאר חאג'יזאדה, סרדאר טנגסירי ומפקדים צבאיים אחרים, זה בגלל שהם תמיד זכו לתמיכת המרטיר והמנהיג העליון, והצליחו לעצב אסטרטגיות עמוקות וארוכות טווח, ללא קשר לשגרה ולשיקולים השוטפים; אסטרטגיות שהביאו להלם ותדהמה עולמית מעוצמתה הצבאית של איראן."

מידרי נזכר בהישגים האסטרטגיים בתחום המפרץ הפרסי: "בתחום מיצרי הורמוז, האסטרטגיה של כוחות הים ומפקדים כמו סרדאר טנגסירי יצרה מצב שאף אנליסט בעולם לא דמיין; עד כדי כך שהיום אנו עדים לכך שדופק הכלכלה העולמית במיצרי הורמוז ובמפרץ הפרסי נקבע על ידינו."

הוא המשיך באבחון מבנה הכלכלה של המדינה: "בתחום הכלכלה, כל עוד הכוחות המייצגים את קול החברה לא יפעלו בו-זמנית הן ב'פיקוח' והן ב'תמיכה', השינוי לא יתרחש."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הדגיש: "אם לא ייווצר מרחב של תמיכה ופיקוח משולבים, אי אפשר לצפות להופעתם ופעילותם של 'חאג'יזאדה' בתחום הכלכלה של המדינה."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהתייחסו לפגישות האינטנסיביות של הצוות הכלכלי של הממשלה בנוגע להחלטות תמיכה, הדגיש כי העדיפות העליונה של הממשלה היא תמיכה תזונתית בשכבות הפגיעות והנתמכות, וכי המאמצים יושקעו ביישום החלטות אלו באופן הדרגתי החל מה-15 באוקטובר.

מידרי, בהתייחסו להחלטת התמיכה של ה-15 באוקטובר ואופן יישומה, אמר: "בנושא זה נערכו פגישות רבות בהשתתפות נגיד הבנק המרכזי, ראש ארגון התכנון והתקציב ושר הכלכלה והאוצר, והתיאומים הנדרשים מתבצעים בין חברי הצוות הכלכלי."

הוא הדגיש את התמקדות הממשלה בשכבות הזקוקות לתמיכה: "העדיפות העליונה של הממשלה היא לתת קדימות לשכבות הנתמכות. הנושא המרכזי כאן הוא היקף המשאבים הכספיים שניתן לספק ליישום החלטה זו, והגורם המתאם העיקרי בתקציב יהיה ארגון התכנון והתקציב."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בנוגע לסכומים שהוזכרו והיקף העליות, הפנה להערכה הראשונית של 50% שהוכרזה על ידי הבנק המרכזי, ובהתייחס ללוח הזמנים של יישום החלטה זו אמר: "למרות שהפרטים ולוח הזמנים הסופי טרם סוכמו, ניתנה הבטחה שנוכל, החל מה-15 באוקטובר, לכלול באופן הדרגתי את השכבות המיועדות בעליות אלו."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, באבחון סיבות הימשכות האינפלציה והיווצרות התנהגויות ספקולטיביות בשוקי הזהב והמטבע, הדגיש את הצורך בהכוונת נזילות לייצור, ודיווח על תחילת יישום שיטה חדשה למימון תעשיית הצמיגים במחוז לורסתאן.

מידרי, בנוגע לסיבת המשך האינפלציה והתנהגויות כלכליות בחברה, אמר: "חלק מההחרפה באינפלציה קשור לציפיות האינפלציוניות של החברה, במובן זה שאנשים סבורים שהאינפלציה תגבר בעתיד, ולכן מוציאים את כספם מהבנקים ומוכרים אותם לרכישת זהב ומטבע, והציפייה הזו עצמה הופכת לגורם להגברת המחירים."

הצורך באחדות דעים בין מעסיקים, עובדים וממשלה

הוא ציין את הזנחת התשואה של מגזרים פרודוקטיביים עקב חולשה בתשתיות והסברה, באומרו: "בשנתיים האחרונות, שיעור הגידול במחירי מוצרים מסוימים, כולל אספלט, חרג אף מהזהב, אך נזילות הציבור לא נמשכה למגזרים אלו, מכיוון שלא היו התשתיות הדרושות להשקעות קטנות בתחומים אלו, ולא בוצעה אינפורמציה נכונה לציבור."

מידרי הוסיף: "אם נוכל לנהל את דעת הקהל ולהפנות את המשאבים לייצור, נוכל לבלום את שיעור האינפלציה."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, תוך הדגשת הצורך באחדות דעים בין מעסיקים, עובדים וממשלה לשינוי המצב הכלכלי, הודיע על יוזמה חדשה של המשרד: "בכלכלות אינפלציוניות, יש להציע חלופות אטרקטיביות למשקיעים כדי שכסף ייכנס למחזור הייצור. בהקשר זה, מחר נחשוף במחוז לורסתאן שיטה חדשה למימון בתעשיית הצמיגים."

הוא הסביר את המודל הפיננסי: "במודל זה, גויסו משאבים כספיים ממשקיעים, והם יוכלו לנהל את המוצרים באמצעות רשת המכירות של היצרנים במחירים זולים בכ-22% ממחיר השוק, ובאופק של חמש שנים; כך, לדוגמה, עבור מוצר בשווי 100 מיליון טומאן, המשקיע ייכנס למחזור הייצור על ידי תשלום כ-80 מיליון טומאן ויהנה מהיתרונות המובטחים בשוק."

מידרי ציין: "כלי חדש זה הוא צעד יעיל להפניית הון למגזר הריאלי של הכלכלה."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הודיע על בחינה מחדש של מבנה חלוקת הסובסידיות ומערכת הסיווג לשכבות, ואמר: "סיווג לשכבות, במובנו הנפוץ, הוא למעשה כלי ניתוחי, והוא נזנח. סובסידיה אינה דבר ייחודי לאיראן, והיא מיושמת בכל העולם; כך, פרויקט דומה לקופונים באיראן, קיים במדינות מאינדונזיה ועד ארצות הברית. בארצות הברית, 50 מיליון איש מקבלים קופונים וסיוע מזון בחינם מדי חודש."

בשיטה החדשה, החברה תחולק לשלוש קבוצות: "בעלי יכולת נמוכה", "בעלי יכולת בינונית" ו"בעלי יכולת גבוהה"

הוא הוסיף כי המטרה של יישום פרויקט הקופונים היא תמיכה בו-זמנית בצרכן ובייצרן, ואמר: "רוב המדינות משתמשות במנגנון זה בצורות שונות כדי להבטיח הן את הביטחון התזונתי של הצרכן והן את פריחת מחזור הייצור."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהסבירו את מודל הזיהוי והתמיכה החדש בשכבות החברה, ציין: "בשיטה החדשה, החברה תחולק במקום לפי שכבות לשלוש קבוצות: "בעלי יכולת נמוכה", "בעלי יכולת בינונית" ו"בעלי יכולת גבוהה"."

הוא המשיך: "חלוקה זו תתבצע באמצעות מדדים משולבים ומאוחדים של משרד הכלכלה והאוצר, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, וכל המערכות והמוסדות הביצועיים הרלוונטיים, על מנת ליצור מיקוד ריאלי יותר בהקצאת התמיכות."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הודיע על תחילת יישום פרויקט הפתיחה המרוכזת של חשבונות בנק חסומים של מעסיקים על ידי המוסד לביטוח לאומי, ואמר כי בתיאום עם הבנק המרכזי, תהליך הסרת החסימה יבוצע באופן מערכתי ומרוכז.

מידרי, בהתייחסו לפעולות המוסד לביטוח לאומי להסרת מכשולים ולהקלת העניינים למעסיקים, אמר: "החל משבוע זה, תהליך פתיחת חשבונות הבנק יאוחד וירכז באמצעות מערכת משותפת עם הבנק המרכזי."

הוא התייחס לקשיים בתהליך הקודם: "בעבר, במקרה של חסימת חשבון בנק של מעסיק, לאחר יישוב הנושא במוסד לביטוח לאומי, היה אדם צריך לפנות לבנק-בנק שבו היו לו חשבונות כדי להסיר את החסימה. אך בתיאום שנעשה עם הבנק המרכזי, הסרת החסימות, בדומה לתהליך החסימה, תתבצע באופן מערכתי ומרוכז על ידי המוסד לביטוח לאומי."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהתייחסו להיקף הבעיה בשנה שעברה, אמר: "רק בשנה שעברה נחסמו כמיליון חשבונות בנק של מעסיקים. לדוגמה, אם 50,000 מעסיקים נכללו בחסימת חשבונות, כל אחד מהם היה צריך לפנות לכ-20 בנקים שונים לשחרור חשבונותיו."

מידרי הוסיף: "עם יישום מערכת זו, המוסד לביטוח לאומי, שהוציא את צו החסימה, רושם באמצעות שירותי האינטרנט של הבנק המרכזי את פקודת הפתיחה באופן מרוכז, ובכך, אחד המכשולים העומדים בפני מעסיקים ופעילים כלכליים יופחת."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הודיע על הערכה ודירוג של 1900 מנהלים בחברות בנות של קרנות הפנסיה, ואמר כי כ-250 מהמנהלים שאינם עומדים בדרישות המקצועיות הנדרשות, נמצאים בתהליך החלפה.

אחמד מידרי הדגיש את הצורך במינוי על בסיס כישורים ושמירה על הון המקבלים פנסיות, ואמר: "על פי החלטות הממשלה מאז נובמבר אשתקד, החברות הבנות של קרנות הפנסיה ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים דורגו בשלוש קטגוריות 'א', 'ב' ו-'ג', על פי שלושה מדדים: 'מספר עובדים', 'היקף נכסים' ו'היקף מכירות'."

הוא הסביר את המנגנון החדש לאימות כישוריהם של מנכ"לים וחברי דירקטוריון: "על פי תקנות אלו, מינוי אנשים מותנה באימות הכישורים האקדמיים, הניסיון התעסוקתי, והשגת הנקודות הנדרשות. כמו כן, קידום ניהולי מתבצע באופן מודרג; כלומר, אדם שאין לו רקורד וביצועים מוצלחים בחברות קטנות, ציבוריות או פרטיות, לא יהיה לו אפשרות לכהן כמנהל חברות בינוניות, וכניסה לחברות גדולות תתאפשר לאחר צבירת ניסיון ניהולי בחברות בינוניות."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהתייחסו ליישום מנגנון זה מאז מאי באמצעות מערכת מרוכזת, אמר: "מערכת זו עומדת לרשות קרנות הפנסיה, גופי הפיקוח והחברה האזרחית, על מנת שביצועיהן ומינוייהן במתחמים אלו יפוקחו."

מידרי ציין את תוצאות ההערכות שנערכו: "עד כה, 1900 מנהלים דורגו ונבדקו בדקדקנות, ובתהליך זה התברר שכ-250 מהם אינם עומדים בדרישות המקצועיות הנדרשות, ותהליך ההחלפה של אנשים אלו נמצא בעיצומו."

אנו רואים עצמנו נאמנים של קהילת מקבלי הפנסיות

הוא הוסיף: "אנו רואים עצמנו נאמנים של קהילת מקבלי הפנסיות, והתנאי העיקרי לנאמנות זו הוא שהאחריות תועבר אך ורק לאנשים בעלי הכישורים והיכולות הדרושות."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הודיע על השקת פרויקט "בנק זמן שכונתי" בכל אזורי העיר טהרן בימים שני או שלישי, ואמר כי כל תושב טהרני יוכל ליהנות משירותים הדדיים בחינם ומובטחים עד לסכום של חמישה מיליון טומאן במערכת זו.

מידרי, בהתייחסו להכנת התשתיות ליישום פרויקט "בנק זמן", אמר: "בעבר, יושמה גרסת ניסיון של פרויקט זה באזור 4 של טהרן, ובשלב זה זוהו ותוקנו חולשות התוכנה שלו. כעת, מוכנות הנדרשות להשקת פלטפורמה חברתית וטכנולוגית זו בכל אזורי העיר טהרן נוצרה."

הוא הסביר את מנגנון "בנק זמן שכונתי": "במודל זה, שירותים מוחלפים ללא מעורבות כסף ועל בסיס סיוע הדדי מקומי; באופן זה, אדם מציע שירות לשכנו, ובבתמורה מקבל שירות שונה מחבר אחר בשכונה."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים המשיך: "גרסת התוכנה הראשונית שתוכננה במשרד זה לא הייתה יעילה במלואה, אך כעת פלטפורמה זו מומשה בשיתוף פעולה עם אחת הפלטפורמות המוכרות והלאומיות של המגזר הפרטי, ותעמוד לרשות הציבור הרחב כנקודת כניסה."

מידרי הסביר את תפקידם של מוסדות שונים במערכת זו: "חברה שאחראית לתמיכה בתשתיות הטכנולוגיות של הקופונים, ממלאת תפקיד של 'הבנק המרכזי' של החילופים במבנה זה, וארגון ההכשרה המקצועית והטכנית הארצי יהיה המבטיח את איכות השירותים ויישום ההתחייבויות."

הוא התייחס למנגנון האשראי של הפרויקט: "כל אדם לאחר כניסתו למערכת בטהרן יוכל לקבל שירותים עד לסכום של חמישה מיליון טומאן, ובתמורה יתחייב לספק שירות מומחה בשווי דומה לשכונה."

עם השקת "ארנק דיגיטלי" ייעודי למקבלי הפנסיות, כוח הקנייה של קבוצה זו יעלה בלפחות חמישה אחוזים

מידרי הסביר את המנגנון: "לדוגמה, אם אדם משתמש בשירותיו של חשמלאי לתיקוני בניין, הוא יוכל בתמורה להתחייב לספק מיומנות כמו הוראת מתמטיקה לאחד מתושבי השכונה האחרים."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הוסיף: "במקרה שאדם אינו מקיים את התחייבותו, ארגון ההכשרה המקצועית והטכנית הארצי יבטיח ויפצה באופן עצמאי על אספקת השירות המובטח."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הודיע על עיצוב ותחילת יישום פיילוט של פרויקט "ארנק דיגיטלי" למקבלי פנסיות עד סוף אוקטובר, ואמר כי פרויקט זה, שמטרתו להאיץ את תשלום הקצבאות ולהגדיל את כוח הקנייה של מקבלי הפנסיות בלפחות חמישה אחוזים, ייושם תחילה בלפחות מחוז אחד.

מידרי, בהתייחסו לתוכניות התמיכה של הממשלה לשיפור תנאי החיים של מקבלי הפנסיות, אמר: "אחד הצעדים שנכללו בסדר העדיפויות השנה עבור מקבלי הפנסיות הוא עיצוב מערכת 'ארנק דיגיטלי', ועד סוף אוקטובר תתחיל גרסת הפיילוט שלה בלפחות מחוז אחד."

הוא הסביר את יתרונות המערכת: "אחד היתרונות החשובים של הפרויקט הוא קיצור תהליך הפקדת הקצבאות, כך שבאמצעות הארנק הדיגיטלי, תשלום קצבאות מקבלי הפנסיות יתבצע ביום אחד במקום מספר ימים רצופים."

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בהתייחסו לניסיון יישום מודל זה במפעלים כלכליים, המשיך: "הניסיון ביצירת ארנקים דיגיטליים ארגוניים בתעשיות ובחברות גדולות מסוימות הראה שמנגנון זה יכול להגדיל את כוח הקנייה של העובדים בלפחות חמישה אחוזים."

מידרי הביע תקווה שעם השקת "ארנק דיגיטלי" ייעודי למקבלי הפנסיות, כוח הקנייה של קבוצה זו יעלה גם הוא בלפחות חמישה אחוזים."